Abercrombie & Fitch oli 90-luvun lopun ikoni, joka surffasi vuosisadan vaihteessa ja pääsi jopa a. laskeutui ha se single LFO: lta . Silti Abercrombie & Fitchissä on ollut huhuja outoista politiikoista, jotka pidettiin voimassa ja julkistettiin vuoden 2003 syrjintäoikeudenkäynnillä työpaikalla. Yhtäkkiä A&F oli yksi pahimmista vähittäiskaupoista.
Jos olit sitten teini-ikäinen, muistat todennäköisesti, kuinka lonkka oli ostaa joitain epäselvästi seksistisiä t-paitoja tässä järjettömän haisevassa myymälässä, jossa oli kuurottavaa musiikkia. Kuvittele, miten Abercrombielle mallinnettujen julkkisten täytyy tuntea, kun heidän kasvonsa koskettavat näitä muistoja. Abercrombie & Fitchin kuolema alkoi paljastamalla outoja työntekijäpolitiikkoja, jotka johtivat myynnin jyrkkään laskuun ja pakottivat heidät sulkemaan kymmeniä kauppoja.
Abercrombie joutui enemmän kiistoja, kun a Haastattelu 2006 entinen toimitusjohtaja Michael Jeffries ilmestyi uudelleen vuonna 2013 paljastaen melko mauttomia yrityskuvia. Jeffries jätti yrityksen vuonna 2015, ja Abercrombie on yrittänyt muuttaa imagoaan siitä lähtien.
Joten mitkä olivat nuo outot yrityssäännöt, jotka pääsivät niin pahasti julkisuuteen? Abercrombie & Fitchin henkilökunta kertoo millaista on työskennellä pimeissä ja kuumissa myymälöissä.
-
Mitä tavanomaisemmin työntekijä on houkuttelevampi, sitä lähempänä he ovat kauppaa
Tunnetko henkilön, joka soittaa sinulle tiskin taakse Abercrombielle? Häntä ei palkattu myyntiedustajaksi, vaan mallina, mikä korostaa yrityksen vahvaa sitoutumista ulkomaailmaan. Entisten työntekijöiden mukaan “mallit” lajitellaan niiden fyysisen houkuttelevuuden mukaan. Mitä tavanomaisempi näytät hyvältä, sitä lähempänä etulinjoja olet.
Jos olet ylipainoinen tai kuulut etniseen vähemmistöön, olet todennäköisesti jumissa leirissä. Vuonna 2003 useat mustat, aasialaiset ja latinalaisamerikkalaiset työntekijät haastoivat yrityksen tämän politiikan vuoksi ja voittivat yhden Usean miljoonan dollarin sopimus .
-
Työntekijät eivät saa pyytää anteeksi ostajia plus-kokojen puuttumisesta
Entinen toimitusjohtaja Mike Jeffries sanoi tunnetusti: 'Palkkaamme hyvännäköisiä ihmisiä myymälöihimme. Koska hyvännäköiset ihmiset houkuttelevat muita hyvännäköisiä ihmisiä ja haluamme markkinoida viileille hyvännäköisille ihmisille. Emme markkinoi kenellekään muulle.'
Ennen kuin jälleenmyyjät muuttivat mieltään ja laajensivat kokovalikoimaansa kurjan myynnin torjumiseksi, henkilökunta ei todellakaan halunnut pyytää anteeksi plus-koon vaihtoehtojen puuttumista. Itse asiassa yksi työntekijä myönsi, että useimmat työntekijät pilkkasivat ylipainoisia ostajia. sinä kirjoitti ,'' Johtajien ja henkilökunnan keskuudessa oli eräänlainen urheilu pilkata ylipainoisia ja liikalihavia ostajia, jotka tulivat etsimään vaatteita, koska emme yleensä käyttäneet kokoa 12 useimmissa tuotteissa, ja meitä kehotettiin olemaan pyytämättä anteeksi. 'nämä'.
-
Voit saada potkut yhden kynsitarran käytöstä
Abercrombien ulkonäkökäytäntö on niin tiukka, että heillä ei ole huolta työntekijän erottamisesta pienintäkään rikkomusta vastaan. Hänelle puhuneen lähteen mukaan Huffington post , voit saada potkut niin pienestä kuin kynsitarran käytöstä:'Kaupan henkilökunnan mukaan mikä tahansa määrä rikkomuksia voi johtaa työntekijöiden nuhtelemiseen, lähettämiseen kotiin tai potkut: tarra kynsiin, kello 5 varjo, hiusnauhat, silmälasien jäljet.'
kenellä on emma roberts päivätty
-
Työntekijät eivät saa käyttää hijabeja ja tiettyjä uskonnollisia tunnuksia
Hijabit ja muut uskonnolliset arvomerkit eivät ole osa Abercrombien tiukkaa ulkonäköpolitiikkaa, jonka ne voivat helposti panna täytäntöön erilaisista oikeusjutuista huolimatta. Mukaan Huffington post , Liittovaltion tuomarit ovat päättäneet, että Abercrombie on rikkonut valtion syrjinnän vastaista suuntaviivaa kolme kertaa ampumalla tai kieltäytymällä palkkaamasta musliminaitoja hijabissa ja huiveissa. Joissakin tapauksissa, joissa hijabia käyttäviä työntekijöitä ei erotettu välittömästi, jälleenmyyjä karkotti heidät myymälän takaosaan.
Tätä direktiiviä ei sovelleta vain huiveihin. Entisen työntekijän Niti Patelin käski hindu-pappi sitoa pyhän uskonnollisen narun ranteensa ympärille. Tämän johdon on tarkoitus pysyä paikallaan, kunnes se putoaa itsestään. Abercrombie uhkasi laittaa Patelin varastoon, jos hän ei katkaise johtoa.
